Chers clients,
Permettez-vous d’attirer votre attention sur les points suivants :
Délai de notification des horaires variables
Depuis le 01/01/2023, le délai de notification d’un horaire variable est passé à 7 jours (contre 5 avant).
Si vous êtes concerné, votre règlement de travail doit mentionner ce nouveau délai, à partir du 20/08/2023.
Prime reprise du travail
En tant qu’employeur, vous pouvez bénéficier d’une prime de 1000 € si, au cours de la période du 1er avril 2023 au 31 mars 2025, votre travailleur en incapacité de travail depuis minimum un an, reprend un travail adapté à son état de santé pendant son incapacité de travail (= temps partiel médical).
- Cette prime est valable également pour les nouveaux travailleurs que vous engagez.
- Le travailleur doit exercer le travail autorisé par le médecin conseil pendant au moins 3 mois.
Comment bénéficier de cette prime ? Cliquez ici.
Nous nous tenons à votre disposition pour toute information complémentaire.
L’équipe Pharma RH
