Chers Clients,
Permettez-nous d’attirer votre attention sur les deux points suivants.
Droit à la déconnexion
A partir du 01/04/2023, le « DEAL pour l’emploi » impose aux entreprises, comptant 20 travailleurs et plus, la rédaction de conventions régissant le droit à la déconnexion de leurs collaborateurs.
Une CCT sectorielle a été conclue : les employeurs de la CP 313 sont donc dispensés de cette formalité.
Primes sectorielles
Nous vous rappelons que nous calculerons les primes sectorielles en juin.
Les primes sectorielles sont dues au prorata du nombre de journées au cours desquelles le travailleur a fourni un travail effectif normal, conformément au taux d’occupation prévu dans son contrat de travail.
Voici les montants actualisés des trois primes concernées par cette mesure :
- 210 euros depuis 2020
- 241,21 euros depuis 2022
- 246,03 euros depuis 2023
Au total, cela représente actuellement une prime annuelle brute de 848,03 euros, soit 424,02 en juin, et le solde en décembre.
Les conversions éventuelles en avantage équivalent déjà existantes dans votre société pour les différentes primes seront maintenues sauf mention contraire de votre part.
Si vous souhaitiez apporter des modifications, pensez à nous en faire part avant l’envoi des prestations de juin 2023.
Merci pour votre collaboration,
L'équipe Pharma RH
