Dans le cadre de la commission paritaire (CP313) pour les pharmacies et offices de tarification, une prime est octroyée annuellement. Le personnel employé en pharmacie (pharmaciens et assistants) qui a travaillé temps plein toute l’année a droit à une prime annuelle récurrente de 848,02 EUR en 2023.
Les travailleurs à temps partiel reçoivent le montant au prorata de leur régime de travail à temps partiel. Les périodes d’occupation sous contrat étudiant ne donnent pas droit à cette prime.
L’employeur est tenu d’accorder cette prime à ses employés en deux versements.
Le premier versement de 424,01 EUR doit être effectué avant le 1er juillet 2023. Le second devra être effectué avant le 31 décembre 2023.
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Verser cette prime sur le contrat Pension Complémentaire pour les pharmaciens employés ou sur le contrat Epargne Pension pour les autres membres du personnel (assistant(e)s pharmaco-techniques, employés administratifs, …), c’est la formule gagnant-gagnant pour l’employé et l’employeur!
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