Note d’information décembre 2019 – Rappel et nouveautés

Primes sectorielles

Les employés occupés à temps plein, ressortissant de la commission paritaire pour les pharmacies et offices de tarification (CP 313) ont droit, chaque année, aux primes cumulées suivantes:

  • depuis 2016: prime annuelle brute de 250€ ;
  • depuis 2018: prime annuelle brute de 352€ ;
  • à partir de 2020: prime annuelle brute de 210€ , indexable chaque année .

Pour les travailleurs à temps partiel, le montant est proratisé.

Il peut être décidé d’octroyer ces primes sous forme d’un nouvel avantage équivalent.

Concernant la prime de 210 €, si elle est octroyée sous forme d’un avantage, cette valeur  doit être augmentée des charges patronales qui auraient été payées sur une prime en A défaut d’accord d’entreprise conclu chaque année avant le 1er juillet, la moitié des primes brutes sera octroyée automatiquement au 1er juillet et l’autre moitié au 31 décembre.

Pensez à communiquer à votre gestionnaire les modalités d’octroi que vous choisirez quant à l’octroi de la nouvelle prime.

Les primes cumulées déjà existantes seront calculées selon les modalités précédemment communiquées par vos soins au secrétariat social.

Enfin, une prime unique brute de 70 € (au prorata de l’occupation du travailleur) doit être liquidée avant le 31 décembre 2019. Cette prime ne peut pas être convertie en un avantage équivalent.

Prime de fin d’année

Une prime de fin d’année de 20 % du salaire mensuel brut est accordée aux travailleurs à qui seul le salaire barémique minimum sectoriel est appliqué.

Pour les travailleurs dont la rémunération est supérieure au salaire barémique minimum sectoriel, une prime de fin d’année sera également accordée, pour autant que leur salaire annuel brut soit inférieur au salaire mensuel minimum sectoriel de leur catégorie multiplié par 12,2 (pécule de vacances non compris).

Pour ces travailleurs, la prime de fin d’année sera équivalente à la différence entre le salaire mensuel minimum sectoriel de leur catégorie multiplié par 12,2 et leur salaire annuel brut réel.

Si par ailleurs vous aviez par le passé octroyé une PFA plus avantageuse que celle prévue par le secteur, et ce de manière récurrente, votre gestionnaire se chargera de ce calcul.

Un courrier a été envoyé le 11 décembre afin de vous communiquer les montants calculés pour vos travailleurs. Pharma RH se chargera de leur encodage dès réception de votre accord.

Nous vous souhaitons de joyeuses fêtes de fin d’année.

Votre service Pharma RH,

 

Rue des Dames Blanches, 1 – 5000 Namur – Belgique

Website : www.urppn.be – bureau : +32 (0)81 25 14 17 – fax : +32 (0)81 25 42 96

 

Cordialement,

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